입사 to 퇴사
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직원들의 입사부터 퇴사까지 책임지는 문서 모음
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01 입사
📄 입사확약서
📄 보안유지서약서
보안유지서약서
⚠️ 미작성 시 분쟁 시 법적 대응 어려움
기업의 생존은 핵심 기술, 영업 노하우에 달려있습니다. 핵심 기술, 영업 노하우를 비밀로 규정하고 업무를 수행하는 사람들에게 알게 되는 비밀을 지키는 의무를 부과해야 합니다. 이 때 가장 확실한 방법이 '보안유지서약서' 입니다. Tip. 보안유지서약서를 작성하기 전 영업비밀에 해당하는 내용을 명확하게 규정하여 이를 서약서에 기재하고, 서약서 작성 후에도 영업비밀로써 철저하게 관리해야 합니다. 단순히 보안유지서약서 작성뿐만이 아닌 회사 내 기밀 사항을 명확하게 구분, 관리했는지 여부도 중요합니다. |
📄 정규직 근로계약서
📄 계약직(기간제) 근로계약서
📄 단시간(아르바이트) 근로계약서
📄 일용직 근로계약서
📄 청소년(연소자) 근로계약서
📄 연봉계약서
02 재직
📄 재직증명서
📄 휴가신청서
📄 연차휴가사용계획서(1차)
📄 연차휴가사용계획서(2차)
📄 연차휴가사용촉진서
연차휴가사용촉진서
⚠️ 미작성 시 남은 휴가에 대한 금전적 보상
연차휴가 사용촉진제도는 연차 사용기간 종료 6개월, 2개월 전 등 휴가 사용을 권장한 경우 미사용 휴가에 대한 금전적 보상을 면제해주는 제도입니다. 다만, 입사 1년 미만자에 대해 위와 같은 연차휴가 사용촉진 조치를 했음에도 불구하고 근로자가 사용하지 않아 연차휴가가 소멸된 경우, 사용하지 아니한 휴가에 대해 보상할 의무는 없습니다. Tip. 1. 취업규칙, 단체협약 등의 규정이 있는지 확인해야 합니다. 2. 연차수당을 주지 않기 위한 것이 아닌, 근로자의 휴가사용을 장려하기 위해 도입된 제도임을 꼭 기억해주세요. |
📄 취업규칙작성(변경) 동의서
03 퇴사
📄 사직서
📄 업무인수인계서
📄 해고예고통보서
📄 권고사직서
📄 퇴직증명서
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