인사/노무
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혹시 놓치셨다면, 지금이 확실하게 끝낼 기회!
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보안유지서약서 ⚠️ 미작성 시 분쟁 시 법적 대응 어려움
기업의 생존은 핵심 기술, 영업 노하우에 달려있습니다. 핵심기술, 영업 노하우를 비밀로 규정하고 업무를 수행하는 사람들에게 알게 되는 비밀을 지키는 의무를 부과해야합니다. 이에 따른 가장 확실한 방법이 '보안유지서약서'입니다. 간혹 의례적으로 생각하는 경향이 있는데, 실제 소송 시 이 서약서는 매우 유리한 증거가 됩니다. (영업비밀보호법 제 3호) Tip. 보안유지서약서를 작성하기 전 영업비밀에 해당하는 내용을 명확하게 규정하여 이를 서약서에 기재하고, 서약서 작성 후에도 영업비밀로서 철저하게 관리해야합니다. 단순히 보안유지서약서 작성 뿐만이 아닌 회사 내 기밀사항을 명확하게 구분하고 관리했는지 여부도 정말 중요해요. |
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연차사용촉진서 ⚠️ 미작성 시 남은 휴가에 대한 금전적 보상
연차휴가 사용촉진제도는 연차 사용기간 종료 6개월, 2개월 전 등 휴가 사용을 권장한 경우 미사용 휴가에 대한 금전적 보상을 면제해주는 제도입니다. (근로기준법 제 61조) 다만, 입사 1년 미만자에 대해 위와 같은 연차휴가 사용촉진 조치를 했음에도 불구하고 근로자가 사용하지 않아 연차휴가가 소멸된 경우, 사용하지 아니한 휴가에 대해 보상할 의무는 없습니다. (근로기준법 제 61조) Tip. 1. 취업규칙, 단체협약 등의 규정이 있는지 확인해야 합니다. 2. 연차수당을 주지 않기 위한 것이 아닌, 근로자의 휴가사용을 장려하기 위해 도입된 제도임을 꼭 기억해주세요. |
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